DEFINISI MANAJEMEN MENURUT PARA AHLI
1. Menurut Ricky W. Griffin:
Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Jadi sebagai Perencanaan adalah harus di rancang atau direncanakan dengan sedemikian rupa, Pengorganisasian sebagai suatu sistem yang akan terus berjalan dan berfungsi sesuai fungsi masing-masing, Pengkoordinasian sebagai pengajakan atau suatu penggerak agar tujuan tercapai, Pengontrolan sebagai pengawasan agar suatu tujuan tercapai dengan lancar. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
2. Menurut Prof. Eiji Ogawa:
Manajemen adalah Perencanaan, Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah. Perencanaan melibatkan urusan memilih tugas yang harus di lakukan untuk mempertahankan tujuan organisasi, menjelaskan bagaimana tugas harus dilaksanakan, dan memberi indikasi kapan harus dikerjakan, Pengimplementasian sebagai melaksanakan tugas-tugas untuk mencapai tujuan, Pengendalian merupakan:
1.Mengumpulkan informasi untuk mengukur performa.
2.Membandingkan performa masa kini dengan sebelumnya
3.Menentukan aksi selanjutnya dari rencana dan melakukan modifikasi untuk menuai parameter performa diharapakan.
3. Menurut Henry Fayol:
Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama yaitu, merancang, mengorganisasi, memerintah, mengoordinasi, dan mengendalikan.
Merancang yakni merencanakan atau menggambarkan apa ayang akan di tuju kedepannya, Pengorganisasian yakni memberi tugas sebagai hasil dari tahapan perencanaan, tugas tersebut di berikan kepada beragam individu atau grup didalam organisasi. Mengorganisir adalah untuk menciptakan mekanisme untuk menjalankan rencana, Memerintah merupakan sebuah motivasi, kepemimpinan atau arah. Memerintah dapat di definisikan sebagai bimbingan dari aktivitas dari anggota organisasi dalam arah yang dapat membantu organisasi lebih terarah untuk mencapai hasil atau target, Pengendalian merupakan:
1.Mengumpulkan informasi untuk mengukur performa.
2.Membandingkan performa masa kini dengan sebelumnya
3.Menentukan aksi selanjutnya dari rencana dan melakukan modifikasi untuk menuai parameter performa diharapakan.
4. Menurut William H. Newman:
Manajemen adalah fungsi yang berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain. Jadi manajemen tidak dapat mencap[ai suatu tujuan jika fungsi-fungsinya tidak berjalan lancar.
5. Menurut G.R. Terry:
Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud yang nyata. Jadi Manajemen Untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.
1. Menurut Ricky W. Griffin:
Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Jadi sebagai Perencanaan adalah harus di rancang atau direncanakan dengan sedemikian rupa, Pengorganisasian sebagai suatu sistem yang akan terus berjalan dan berfungsi sesuai fungsi masing-masing, Pengkoordinasian sebagai pengajakan atau suatu penggerak agar tujuan tercapai, Pengontrolan sebagai pengawasan agar suatu tujuan tercapai dengan lancar. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
2. Menurut Prof. Eiji Ogawa:
Manajemen adalah Perencanaan, Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah. Perencanaan melibatkan urusan memilih tugas yang harus di lakukan untuk mempertahankan tujuan organisasi, menjelaskan bagaimana tugas harus dilaksanakan, dan memberi indikasi kapan harus dikerjakan, Pengimplementasian sebagai melaksanakan tugas-tugas untuk mencapai tujuan, Pengendalian merupakan:
1.Mengumpulkan informasi untuk mengukur performa.
2.Membandingkan performa masa kini dengan sebelumnya
3.Menentukan aksi selanjutnya dari rencana dan melakukan modifikasi untuk menuai parameter performa diharapakan.
3. Menurut Henry Fayol:
Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama yaitu, merancang, mengorganisasi, memerintah, mengoordinasi, dan mengendalikan.
Merancang yakni merencanakan atau menggambarkan apa ayang akan di tuju kedepannya, Pengorganisasian yakni memberi tugas sebagai hasil dari tahapan perencanaan, tugas tersebut di berikan kepada beragam individu atau grup didalam organisasi. Mengorganisir adalah untuk menciptakan mekanisme untuk menjalankan rencana, Memerintah merupakan sebuah motivasi, kepemimpinan atau arah. Memerintah dapat di definisikan sebagai bimbingan dari aktivitas dari anggota organisasi dalam arah yang dapat membantu organisasi lebih terarah untuk mencapai hasil atau target, Pengendalian merupakan:
1.Mengumpulkan informasi untuk mengukur performa.
2.Membandingkan performa masa kini dengan sebelumnya
3.Menentukan aksi selanjutnya dari rencana dan melakukan modifikasi untuk menuai parameter performa diharapakan.
4. Menurut William H. Newman:
Manajemen adalah fungsi yang berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain. Jadi manajemen tidak dapat mencap[ai suatu tujuan jika fungsi-fungsinya tidak berjalan lancar.
5. Menurut G.R. Terry:
Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud yang nyata. Jadi Manajemen Untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar